关于五大招商部门局长岗位竞聘实施方案(试行)

按照省、市《关于开发区深化人事和薪酬制度改革的指导意见》以及市委、市政府关于《衡水工业新区人事和薪酬制度改革实施意见(试行)》的批复，高新区党工委、管委会围绕主业主责，以改革创新精神在五大招商部门先行先试，面向全市公开招聘五名招商部门局长(主任)，为切实做好此次招聘工作，特制定本实施方案。

一、基本原则

坚持党管干部、党管人才原则;坚持注重实效、任人唯贤原则;坚持公开程序、公平竞争原则;坚持严格考核、责权一致原则。

二、竞聘岗位及职责

五大招商部门局长(主任)岗位5个。分别是：经济发展局局长岗位1个、招商合作局局长岗位1个、投资促进局局长岗位1个、创业服务中心主任岗位1个、京津冀战略协作局局长岗位1个。

五大招商部门主要职责：根据高新区经济发展、项目建设的职能，按照国家产业政策，结合高新区产业定位，围绕招商引资这一主业，制订招商引资、引进项目、引进技术、引进资金的规划方案并组织实施;组织各类招商活动，做好推介工作;负责项目跟踪、项目落地、投产达效;做好各自部门承担的管理职责。

三、竞聘条件

原则上从全市范围内选聘，特殊人才不受区域限制。

(一)基本条件

1、政治素质。遵守执行党的方针、路线、政策，具备公职人员基本素质，遵纪守法，廉洁自律。

2、业务素质。具备丰富的招商经验，熟悉宏观经济、招商引资、产业相关政策，掌握相关法律法规，具有专业知识和招商特长，热爱本职工作。

3、综合素质。具有较好的沟通协调、团队合作、谈判交际技巧、计划组织协调等能力，能够带领团队主动作为、激情工作。

4、身体健康，事业心强，敢于担当，乐于奉献。

(二)资格条件

必备条件：

年龄50周岁以下，大学及以上学历。熟悉招商程序、方法、策略。

其他条件：

1、从事经济管理工作或招商引资、商务活动5年;在省级开发区工作3年;现任正科级或现任副科级3年。

2、具有经济管理工作或招商引资、商务活动方面业绩，特别在引进项目、技术、资金等方面成绩突出。

3、与跨国公司、世界500强、央企、国企、民企有信息联络，掌握相关招商信息。

具备以上条件之一者即可报名。

有特殊业绩、具备招商特长的，经高新区人事和薪酬制度改革领导小组研究后，可适当放宽条件。