今年初以来，中国人才杂志社、江苏省委人才办、盐城市委组织部共同开展了“2016年（第二届）全国基层人才工作创新案例”征集评选活动。活动得到了各地组织部门、企事业单位的积极响应和大力支持，至7月份截稿，共收到全国29个省区市来稿近400篇。根据评选办法，评选出了最佳案例30篇、优秀案例70篇、组织奖5名。现将获奖名单公布如下：

一、组织奖

浙江省委人才办

福建省委人才办

广东省委人才办

江苏省委人才办

江西省委人才办

二、最佳案例（30件）

1、北京市顺义区委组织部 《深化人才发展体制机制改革，全面推进临空经济高端人才聚集区建设》

2、河北省保定市莲池区委组织部 《优化服务体系激发人才活力》

3、山西省阳泉市委组织部 《海外博士阳泉行走出高层次人才引进康庄大道——阳泉市创新人才工作体制机制之“海外博士阳泉行”》

4、内蒙古赤峰市委组织部《建联盟、聚人才，打造中蒙药产业战略高地》

5、辽宁省人才研究会、大连医科大学《筑得良巢 引来凤仪--大连医科大学引进高端人才、建立肿瘤创新团队纪实》

6、黑龙江省哈尔滨市方正县委组织部 《打造精品电商人才工程推动县域电商扬帆起航》

7、上海市嘉定区委组织部 《立足打造科技创新中心重要承载区，积极探索社会力量参与人才工作创新实践》

8、江苏省盐城市人才工作办公室 《江苏盐城：集聚百名千人助推绿色发展》

9、江苏省盐城市大丰区委组织部 《大丰:实施“海智集聚工程”打造国际化人才沃土》

10、江苏泰州大桥有限公司 《泰州大桥公司人才创新驱动发展特色研究 ——国企人才跨越式发展个案典型解读》

11、浙江省杭州市委组织部 《杭州培育特色小镇打造人才苗圃的探索和实践》

12、浙江省宁波市委组织部 《加快“才富”融合，建立人才选用市场机制》

13、浙江省兰溪市委组织部 《人才银行解决高层次人才在县域创新创业“痛点”》

14、安徽省芜湖市人才办 《从“筑巢引凤”到“栖凤筑巢”，奇瑞公司成为汽车领域人才“强磁场”》

15、福建省德化县委组织部 《打造致富“火车头” 引领农村发展致富——福建省德化县积极培育农村实用人才带头人引领农业农村发展》

16、福建省晋江市委组织部、晋江市委人才办《福建晋江：“政府引领+社会助力”着力打造一支基层社会治理创新的生力军——晋江市社会工作人才队伍建设实践》

17、福建省宁德市委组织部 《大力扶持高校毕业生返乡创业培育本土创业创新人才》

18、江西省新余市委组织部 《搭建聚才平台 引导人才回流 参与乡村治理——江西新余引导本土企业家回乡参与乡村治理的经验和启示》

19、山东省青岛市委组织部、青岛高新区组织人事部 《集聚创新型人才 培育新经济引擎——青岛打造蓝色高端新兴“人才特区”》

20、河南省洛阳市委组织部 《洛阳国家大学科技园：引海外人才，聚国际资源，助科技创新驱动发展》

21、湖北省宜昌市委组织部 《宜昌市释放人才活力的有益探索：理顺政府、市场和用人主体关系》

22、湖南省常德市鼎城区委组织部 《让基层人才职称评审在创新中更接地气》

23、广东省珠海市委组织部、市人社局 《最好的人才发展环境是法治环境——珠海经济特区人才立法实施效果综述》

24、广东省深圳市罗湖区人社局 《大胆“闯改试”，锐意“放管服”——罗湖区医院集团探索用人单位自主权》

25、广西防城港市委组织部 《开展“百名博士防城港行”活动，拓宽招才引智新渠道》

26、重庆市合川区委组织部 《实施硕士研究生服务基层行动，让青年人才在一线淬炼成长》

27、贵州省委组织部人才工作处 《集中引进百名金融人才 助推贵州走新路奔小康——贵州省集中引进百名金融人才案例启示》

28、四川省广元市委组织部 《创建目标管理机制履行牵头抓总职能——广元市探索实行重点职能部门人才工作目标责任制》

29、甘肃省陇西县委组织部《科技人才在扶贫攻坚主战场中发挥作用——甘肃省陇西县加强科技特派员工作的探索与思考》

30、宁夏石嘴山市委组织部 《石嘴山市柔性引才为经济社会发展注入勃勃生机》

三、优秀案例（70件）

1、天津市武清区委组织部《天津市武清区做好“三坚持，三优化”，着力打造京津之间富有创新能力和创业活力人才聚集地》

2、河北省饶阳县委组织部《“人才强县”战略的饶阳样本》

3、辽宁省鞍山市高新产业开发区 《加快人才制度改革创新，夯实高层次人才智力支撑》

4、辽宁省抚顺市委组织部《十年磨砺终“亮剑”有的放矢助发展——抚顺市深化人才体制机制改革创新、探索产学研一体化建设推进人才服务经济社会发展纪实》

5、辽宁省本溪市委组织部《持续开展人才发展机制创新探索，倾力打造中国药都生物医药特色产业人才集聚区》

6、辽宁省营口市西市区委组织部《完善工作机制提高服务水平——营口市西市区着力加强社区社会工作人才培养》

7、吉林省梅河口市委组织部《凝聚创新人才、整合创新资源机制》

8、黑龙江省哈尔滨市南岗区委组织部 《南岗区构建高科技产业经济带，激励科技人才创新创业》

9、黑龙江省黑河市委组织部《创新人才工作体制机制，打造北国边陲人才高地》

10、江苏省东台市委组织部 《东台：领军人才成为助推产业发展的“动力之源”》

11、江苏省盐城技师学院《“产学培”一体化办学的探索——盐城技师学院与东风悦达起亚汽车有限公司合作纪实》

12、江苏省建湖县委组织部《实施“千百十培育工程”梯次打造技能人才集群》

13、江苏省滨海县委组织部 《借力共联共建助力创新创业，滨海借力深圳南山共建人才创业孵化新模式》

14、江苏省盐城市亭湖区委组织部《好“巢”引来“凤”争栖——江苏省亭湖区“三位一体”打造环保产业人才高地纪实》

15、江苏省仪征市委组织部《“凤还巢”催生“海归圈”磁吸效应——仪征县域以才引才、聚才留才的实践和探索》

16、江苏省泰州市委组织部《“三券集成”鼓励支持人才创业创新》

17、浙江省杭州市余杭区委组织部 《余杭区打造创投基金“航母群” 助推人才项目产业化》

18、浙江省湖州市委组织部《构建“7+1”人才服务体系着力打造人才生态最优城市》

19、浙江省嘉善县委组织部《浙江嘉善归谷：新一代海归的“圆梦工场”》

20、浙江省缙云县委组织部《浙江缙云县：服务对象参与人才工作考核，激发争当“店小二”热潮》

21、浙江省衢州市委组织部《工作生活在外地服务贡献为本地——浙江衢州探索“飞地”模式聚人才强产业》

22、浙江省绍兴市委组织部《打好人才发展组合拳争创人才生态最优市》

23、安徽省淮南市委组织部《安徽淮南：打造“50科技之星”团队构建“1+2”自主创新模式》

24、安徽省淮北市委组织部《创新技能人才体制助推淮北转型发展》

25、安徽省怀远县委组织部《怀远县突出“广、活、新、实” 创新农村实用人才培训模式》

26、安徽省宿州市委组织部《以“十百千万”人才工程为引领，努力打造皖北人才新高地》

27、安徽省天长市委组织部《育“双淘”人才促“村企”发展》

28、安徽省合肥市包河区委组织部《加强社工人才队伍建设 助推社会治理服务创新》

29、福建省福清市委组织部《“招商引资”和“招才引智”的深度融合——福清市“以项目带人才”模式取得显著成效》

30、福建省泉州市鲤城区委组织部《泉州鲤城：引育用留 唱响电子信息产业人才队伍“四重奏”》

31、福建省泉州市洛江区委组织部《洛江区围绕智能制造产业发展打造“四位一体”人才培育模式》

32、福建省石狮市人力资源和社会保障局《新政惠“候鸟”共享促融入——石狮市推进新市民积分管理典型案例》

33、福建省惠安县委组织部《培育特色人才队伍服务产业转型升级——惠安县实施雕艺特色产业人才培育工程》

34、福建省漳州市委组织部《以“智高点”抢占转型升级“制高点”——漳州市倾力院士专家工作助力产业转型发展》

35、福建省莆田市涵江区委组织部《创新引才聚智新路子打造人才产业匹配链》

36、江西省弋阳县委组织部《江西弋阳：集聚人才助力雷竹产业迅猛发展》

37、江西省南昌市高新区委组织部《打造核心增长极，人才是关键》

38、江西省九江市浔阳区委组织部 《将人才工作作为工作的中心与重心》

39、江西省余江县委组织部《产业集聚人才 人才引领产业》

40、江西省赣州市南康区委组织部《引智聚才助推主导产业“触电升级”》

41、江西省婺源县委组织部《筑牢人才家园 提升乡土魅力》

42、山东省威海高新区管委会组织部《实施“123”引才载体提升工程——打造汇聚高端产业人才的“强磁场》

43、胜利石油管理局党委组织部《实施领军专家价值量化考评，激发人才队伍创新创效活力》

44、河南省正阳县委组织部《“头雁工程”开创农村工作新局面》

45、河南省信阳市委组织部《“鸿雁计划”激励在外人才回归》

46、河南省鹤壁市委组织部《河南鹤壁“四弦合奏”扶持人才创新创业》

47、河南省濮阳市委组织部《试点带动 完善机制 激发活力——濮阳市积极推进人才工作改革创新》

48、河南省郑州市人才工作领导小组办公室《创新机制 搭建平台 优化环境 ——郑州市全面实施“智汇郑州?1125聚才计划”》

49、河南省周口市委组织部《立足市情创新举措——周口市加快推进人才发展体制机制改革》

50、湖北省襄阳市委组织部《人才助推精准扶贫》

51、湖北省孝感市委人才办《孝感市“重点产业创新团队”建设工作情况》

52、湖北省远安县委组织部 《推动民间工艺人才转型服务全域旅游富民战略》

53、湖南省张家界市委组织部《推进人才工作“四化两建”着力打造旅游人才高地》

54、湖南省株洲市委组织部《探寻中部地区人才发展特色之路》

55、广东省广州开发区组织人事局《广州开发区全省首推“高层次人才服务捷通卡”打造新型人才服务体系》

56、广东省江门市委组织部《创建全国博士后创新（江门）示范中心,打造中国博士后华南地区创新创业高地》

57、广东省汕头市委组织部《深化体制机制改革激发创新创业活力 系统性构筑特区人才发展新优势》

58、广东省郁南县委组织部《南江特色文化大师级人才传承工程》

59、广西容县县委组织部《高标准育才强后劲分类别优管促发展——容县深入实施“人才强县”工程案例》

60、重庆市石柱县委组织部《重庆石柱“县校合作”实践探索》

61、贵州省贵阳市委组织部人才办《政策贴心 环境舒心 服务暖心——贵阳市打造人才服务综合平台引才聚才案例启示》

62、贵州省毕节市委组织部《贵州毕节“人才扶贫工程”的探索实践》

63、贵州省遵义市人才工作办公室《贵州遵义：发出精准脱贫人才强音——遵义市实施人才智力支持扶贫行动和“黔北之光”交流培养两大计划简述”》

64、贵州省贵定县委组织部《礼聘乡土人才激发农村活力》

65、云南省玉溪市委组织部《专家基层科研工作站管理工作研究》

66、云南省曲靖市委组织部《创新农村实用人才培育方式，助推高原特色农业蓬勃发展——曲靖市创办云南省唯一的农村实用人才培训学校》

67、云南省昭通市农科院《创新机制 加快人才培养 一批优秀人才脱颖而出——昭通市农科院加快人才培养成效显著》

68、甘肃省高台县委组织部《“乡土人才超市”整合乡土人才资源破解科技服务难题》

69、新疆塔城地委人才办《塔城地区推行人才工作目标责任专项考核机制 不断提高党管人才工作科学化水平》

70、西藏自治区人民政府驻成都办事处政工人事处《盘活手中棋——西藏成办人力资源开发利用创新实践》